2016年公开招聘面试及体检方案

发布时间:2016-08-22  

湖南省地质调查院

2016年公开招聘面试及体检方案

 

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)及《2016年湖南省地质矿产勘查开发局所属事业单位公开招聘方案》要求,为做好我院2016年公开招聘工作人员面试及体检工作,特制定本方案。

一、组织领导

成立院公开招聘工作领导小组,成员由院领导、人事部门、用人部门负责人等组成,院人事部门负责具体组织实施,院纪检监察部门全程监督。省局对面试工作进行全程管理、指导和监督。

命题评委由专家担任,负责命题制卷、制定评分标准以及专业笔试阅卷评分,签订相关保密协议,承担相应保密责任。面试评委于面试前一天由院纪检监察部门从省局评委库中随机抽取7人组成。

二、工作原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重能力和水平的原则。

(三)坚持统一政策、统一程序、规范操作的原则。

(四)坚持保密、回避、监督的原则。

三、专业知识笔试、面试对象

本次专业知识笔试、面试(以下简称面试)对象为报考本院招聘岗位、已参加湖南省地勘局统一组织的笔试且入围专业知识笔试和面试的应聘人员(名单详见湖南省地质矿产勘查开发局网站2016年7月18日公告,以下简称“考生”)。

四、面试时间及地点

时        间:2016年7月31日

专业知识笔试:9∶00~10∶00。

结构化面试:10∶00起。

地点:湖南地质大厦,湖南省地质调查院(长沙市万家丽南路二段898号)

时间和地点院劳动人事科将提前以电话或短信方式通知每位考生。考生在报名表上所留手机无法接通而引起的一切后果,由考生自行承担。

请参加面试的考生于2016年7月31日830之前到达湖南省地质调查院办公大楼三楼大会议室报到。考生未按规定时间到达面试地点的,按考生自动弃权处理。

五、面试方式和内容

面试采取岗位专业知识笔试加结构化面试的方式进行。

专业知识笔试:采用闭卷形式进行,主要内容为与招聘岗位专业要求相对应的理论知识和实务,满分100分。

结构化面试:主要测评考生的表达能力、应变能力、综合分析能力等。满分100分。

专业知识笔试加结构化面试成绩合计满分200分,设定合格分数线为130分(含130分),低于合格分数线的考生不能参与同岗位综合成绩排名,不能被列为体检人选。

  六、面试程序及成绩计算、公布

(一)报到和验证:报到时,考生须带本人有效身份证原件、局统一笔试准考证原件、毕业证、学位证及相关证明等原件进行验证。验证情况与报名信息不符的,取消面试资格。

(二)专业知识笔试:考生按应聘岗位分专业进行笔试。

(三)抽取面试顺序签。

(四)结构化面试:考生按抽签顺序号依次参加结构化面试。每位考生的结构化面试时间一般不少于10分钟。

(五)成绩告知:结构化面试成绩在下一位考生考试结束后由工作人员在候分室告知考生。岗位专业知识笔试成绩阅卷评分、复核完毕即行上报省地勘局,由省地勘局按规定在其网站公布。

综合成绩=公共基础知识笔试成绩×50%+专业知识笔试成绩×30%+结构化面试成绩×20%。

综合成绩在面试完成后两个工作日内在湖南省地勘局网站上公布(综合成绩相同的考生,按局统一笔试成绩由高到低排名)。请考生自行查阅,我院不再一一通知。

七、体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数11的比例确定体检人员(如综合成绩相同,则按局统一笔试成绩从高分到低分排名)。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格者进入考核,主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等情况,并对考生资格条件进行复查。

有体检和考核不合格者,按应聘同一岗位综合成绩(达到面试合格线)排名先后依次等额递补一次。

八、拟聘人选公示及聘用

根据综合成绩、体检和考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,并将拟聘对象的相关材料上报省地勘局和省人力资源和社会保障厅审查,经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

公示无异议后,办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满进行综合考评合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

如公示有异议的,启动相关调查程序进行核查。

咨询电话:0731-89807311(院劳动人事科)

监督电话:0731-89807315(院纪检监察室)

 

 

湖南省地质调查院

一六年七月二十八日